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“义乌老板娘”的AI进化论 随后用AI设计工具输入关键词-枣庄红豆app园林景观有限公司
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“义乌老板娘”的AI进化论 随后用AI设计工具输入关键词

2026-09-28

  义乌6月8日电(张煜欢)在义乌国际商贸城,义乌老板娘桂海琴打开“小商AI” ,老板论用中文说了一段水杯产品介绍 ,进化下一秒  ,义乌西班牙语、老板论阿拉伯语 、进化俄语版本同步生成 。义乌一间玩具店里 ,老板论老板娘孙丽娟线上接收到来自中东客户的进化需求,随后用AI设计工具输入关键词,义乌几分钟后,老板论数款设计方案跃然屏上 。进化

  拥抱AI,义乌早已成为义乌老板娘们的老板论日常  。从“鸡毛换糖”到“世界超市”,进化义乌用数十年时间书写了中国县域经济发展的传奇 。如今  ,这座建在市场上的城市,又一次在数字浪潮里乘风破浪。这其中,一群群义乌老板娘从“技术观望者”变身“创新实践者”,用AI改写生意的逻辑 ,也为这座全球小商品市场的转型升级注入一股强劲动能。

“义乌老板娘”的AI进化论 随后用AI设计工具输入关键词

义乌国际商贸城内  ,一家玩具店前摆放着数字大屏。张煜欢 摄

  在市场中经历数十载沉浮的老板娘,每当新浪潮来临时,总会迎风而上 。

“义乌老板娘”的AI进化论 随后用AI设计工具输入关键词

  “十多年前电商兴起,我们做惯了实体生意的人也要开始学习开拓线上渠道。后面直播火了,我们也不能落下 ,还得琢磨怎么样才能做到行业最好 。”美慈美饰品有限公司的负责人桂海琴回忆道。三年前  ,面对新生事物AI,她心中没有半分犹豫,“学了才知道有没有用,为何不试一试?”

  像桂海琴这样希望主动拥抱新技术的老板娘,在义乌不是少数。但更多人在观望——市场上AI培训五花八门,哪个靠谱?学了到底有没有用 ?

  转折发生在2025年 。中国小商品城妇联启动“数智巾帼”英才计划 ,以“需求精准定位—课程体系优化—成果高效转化”的全链条模式 ,推动数字素养培训从“大水漫灌”走向“精准滴灌” 。

  桂海琴第一批报了名。学了三天,她带领员工全员参训——包括销售、设计 、财务,一个不落 。

  “最初销售团队觉得 ,我们又不用做设计 ,学这个干什么?”但学到第三天,他们用AI生成的图片发给了客户 ,客户直接来了一句:“你们是不是请了大片制作团队 ?”

  桂海琴顺势在公司内部搞起了PK——40多人用AI设计同一款产品 ,选出最优的5张 ,被选上的有奖励。“大家积极性一下子就上来了  ,他们说自己也成了美学师、设计师 ,很有价值感。”桂海琴说道。

工作人员使用AI软件辅助水杯销售 。张煜欢 摄

  对企业来说 ,AI带来的更大变化是效率的提升 。设计团队从3人缩减到1人 ,但产出却翻了5倍。“我们把省下来的人放在更合适的位置上。”桂海琴说 。

  更让她惊喜的是AI对营销的赋能。去年开始 ,她学起了做视频号 ,最初“不敢面对镜头,怕点赞率不高”,后来她用AI生成脚本 ,“什么场景适合开头,中段在哪里说什么,连发型和服装都有建议 。”

  桂海琴的视频号做了快两年 ,现在走到墨西哥 、越南、印尼 ,客户见到她就喊“美慈美” ,“他们说在视频上早就认识我了。”桂海琴笑着说。

  数据显示,2025年以来 ,义乌市场妇联已开展AI专题培训5期,覆盖玩具 、饰品、日用百货等20余个行业  ,参训人次突破800人。80%的学员掌握了6至7项核心AI工具技能,78%实现了技术应用“零的突破”。

  “学了之后到底有没有用?”这是所有老板娘最关心的问题 。一个个真金白银的订单,也给出了答案。

  2023年 ,商城集团CG平台推出AI语言转换功能——录一段中文视频 ,可以自动转化成36国语言 。宏盛玩具厂负责人孙丽娟成了第一批“吃螃蟹的老板娘” 。

  “我当时录了一段阿拉伯语的视频  ,发出去之后,每天竟然有五六百个人加我微信。”那段时间,她感觉自己“像个网红”。更重要的是,订单真的来了 。

  更令人惊奇的是生产端的变化。孙丽娟的玩具厂做的是全手工定制的智能娃娃 ,每套衣服都是一针一线做出来的。过去,研发一款新品需要买布料、开模  、打样,慢则一个月 。成本高不说 ,打出来的样客户不一定喜欢 。

  如今,她用AI设计工具输入关键词——目标国家的喜好 、肤色、脸型  、服装风格等,AI可以一次生成几百张图  。“客户挑中喜欢的款式 ,我们再去落地生产  。研发周期缩短了80% ,样品成本下降了60% 。”孙丽娟说道 。

  去年 ,一个南美客户来到她的店里 ,现场选了8个款,又临时提出“蓝色能不能换成玫红色”“碎花能不能换一下”。孙丽娟让同事当场用AI修改,很快修改出满意的效果,客人当场敲定订单,今年更是返单不断。

孙丽娟介绍AI软件如何辅助娃娃设计 。张煜欢 摄

  从“义乌制造”到“义乌智造” ,AI正在改变这座城市的基因。

  当然,面对AI  ,义乌老板娘们没有止步于“自己会” 。

  孙丽娟也是“全员AI”的践行者。每次培训 ,她都会带全体员工参加 ,她甚至在店里建立了“AI设计图库”——员工空闲时用AI生成款式积累下来 ,等客人来了 ,直接调出图库给客户挑选 。桂海琴则牵头组建了“AI学习互助小组”,带动几十名行业女性共学共进。

  这种“企业内生变革+行业协同进化”的生态 ,正在义乌市场蔓延。中国小商品城妇联打造的“Me·eting”访谈栏目记录创业女性的故事 ,激励着更多女性创业者向阳而生;“Let's Fun”栏目则用“裁判舞”等新潮形式展现青年经营户的活力,形成“1+N”裂变传播矩阵 。2025年  ,中国小商品城妇联荣获全国三八红旗集体称号 。

  从“鸡毛换糖”到“AI换单” ,从“全球超市”到“数智出海”,义乌步履不停 。变的是工具 ,不变的是那股“敢为人先、无中生有”的韧劲与拼劲。这 ,或许就是“义乌老板娘”最动人的底色 。(完)

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